00后员工又没来上班老板着急给她打电话被铃声逗笑了

（脑子寄存处） …… “你的项目经验很丰富，能力很强，非常符合我们公司的用人需求，只是我看你这一个月跳槽三次，一年跳槽十一次，似乎频率有点太高了……” 魔都银座36层，陈曦工作室，面试间。 刚入职一周的顾小倩干劲十足。 为了不辜负老板把这么重要的工作交给她这个新人。 她一定要为老板招上来最勤奋努力，又能力暴强的员工。 那种加一小时班都要死要活要加班费的员工。 她是绝不会招进公司的！ 顾小倩看着面试者的简历，眉头深深皱起。 这人能力很强！ 短短两年的工作经验里。 参与完成了三个大型手游的研发，并且是核心开发人员。 这三款手游人气都很高，甚至顾小倩手机里还有一个。 足以证明面试者的能力，绝对符合公司的应聘标准。 但要命的是…… 这人跳槽频率也太高了！ 甚至资料上显示，这人在上一个游戏开发时，刚完成了核心部分，第二天就辞职不干了。 说走就走简直离了大谱！ 这给顾小倩一种不太靠谱的感觉，但他偏偏还真就是个人才！ 考虑到这人暴强的能力。 顾小倩决定先了解一下内情。 “我看资料上显示，你在上一家公司开发游戏时，刚开发完核心部分，第二天就提桶跑路了。” “连提前三十天递交辞职报告都没有，直接以旷工不要一个月工资的代价辞职……” “请问是什么原因让你做出这样自损八百的决定？” “因为之前的老板天天让我加班！” “每天都要加一两小时，完了周六也要来加班，还不给加班费，也不管饭！” “最恶心的是周六回家后，大半夜他还给我拉语音，交待我周日要在家办公完成的任务！” “我来上班是为了挣钱的，不是来当包身工的！” 愤慨的表情让顾小倩暗自咋舌。 心中已经对面试者有了些许判决。 ...